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    公司名稱: 淮安市安豐建筑勞務(wù)有限公司
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    行業(yè)新聞

    好消息!個(gè)稅要降了!

    2017-05-22 點(diǎn)擊數(shù):937

    近日,財(cái)政部稅務(wù)總局保監(jiān)會(huì)下發(fā)通知,決定自2017年7月1日起,將商業(yè)健康保險(xiǎn)個(gè)人所得稅試點(diǎn)政策推廣到全國(guó)范圍實(shí)施。


    距離上一次工薪個(gè)稅稅率調(diào)整可是已經(jīng)過去了6年多,如今居民收入增加,物價(jià)和房?jī)r(jià)也都在上漲,當(dāng)前工薪個(gè)稅檔次及稅率明顯已不合理,人民對(duì)降稅的呼聲日漸強(qiáng)烈?,F(xiàn)在說可以抵個(gè)稅?先了解下情況吧。

    商業(yè)健康保險(xiǎn)個(gè)人所得稅政策

    1、政策內(nèi)容

    對(duì)個(gè)人購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出,允許在當(dāng)年(月)計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以稅前扣除,扣除限額為2400元/年(200元/月)。

    單位統(tǒng)一為員工購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出,應(yīng)分別計(jì)入員工個(gè)人工資薪金,視同個(gè)人購買,按上述限額予以扣除。

    2400元/年(200元/月)的限額扣除為個(gè)人所得稅法規(guī)定減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)之外的扣除。

    2、適用對(duì)象

    (1)取得工資薪金所得、連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)人;

    (2)以及取得個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得、對(duì)企事業(yè)單位的承包承租經(jīng)營(yíng)所得的個(gè)體工商戶業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資者、合伙企業(yè)合伙人和承包承租經(jīng)營(yíng)者。

    3、規(guī)范和條件

    一個(gè)符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品需要符合下列5個(gè)條件:

    (1)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品采取具有保障功能并設(shè)立有最低保證收益賬戶的萬能險(xiǎn)方式,包含醫(yī)療保險(xiǎn)和個(gè)人賬戶積累兩項(xiàng)責(zé)任。被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶由其所投保的保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)管理維護(hù)。

    (2)被保險(xiǎn)人為16周歲以上、未滿法定退休年齡的納稅人群。保險(xiǎn)公司不得因被保險(xiǎn)人既往病史拒保,并保證續(xù)保。

    (3)醫(yī)療保險(xiǎn)保障責(zé)任范圍包括被保險(xiǎn)人醫(yī)保所在地基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍內(nèi)的自付費(fèi)用及部分基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍外的費(fèi)用,費(fèi)用的報(bào)銷范圍、比例和額度由各保險(xiǎn)公司根據(jù)具體產(chǎn)品特點(diǎn)自行確定。

    (4)同一款健康保險(xiǎn)產(chǎn)品,可依據(jù)被保險(xiǎn)人的不同情況,設(shè)置不同的保險(xiǎn)金額,具體保險(xiǎn)金額下限由保監(jiān)會(huì)規(guī)定。

    (5)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品堅(jiān)持“保本微利”原則,對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)部分的簡(jiǎn)單賠付率低于規(guī)定比例的,保險(xiǎn)公司要將實(shí)際賠付率與規(guī)定比例之間的差額部分返還到被保險(xiǎn)人的個(gè)人賬戶。

    根據(jù)目標(biāo)人群已有保障項(xiàng)目和保障需求的不同,符合規(guī)定的健康保險(xiǎn)產(chǎn)品共有三類,分別適用于:

    ①對(duì)公費(fèi)醫(yī)療或基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷后個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用有報(bào)銷意愿的人群。

    ②對(duì)公費(fèi)醫(yī)療或基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷后個(gè)人負(fù)擔(dān)的特定大額醫(yī)療費(fèi)用有報(bào)銷意愿的人群。

    ③未參加公費(fèi)醫(yī)療或基本醫(yī)療保險(xiǎn),對(duì)個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用有報(bào)銷意愿的人群。

    4、實(shí)施時(shí)間

    自2017年7月1日起執(zhí)行。自2016年1月1日起開展商業(yè)健康保險(xiǎn)個(gè)人所得稅政策試點(diǎn)的地區(qū),自2017年7月1日起繼續(xù)按本通知規(guī)定的政策執(zhí)行。

    5、實(shí)施后,每個(gè)月可以少交多少稅?

    個(gè)人所得稅計(jì)算公式:

    應(yīng)納稅所得額 = 工資收入金額 - 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) - 商業(yè)保險(xiǎn)(200)-起征點(diǎn)(3500元)

    應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 x 稅率 - 速算扣除數(shù)

    說明:如果計(jì)算的是外籍人士(包括港、澳、臺(tái)),則個(gè)稅起征點(diǎn)應(yīng)設(shè)為4800元。

    個(gè)人所得稅計(jì)算方法:

    征繳個(gè)人所得稅的計(jì)算方法,個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)原來是2000,十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議27日再次審議個(gè)人所得稅法修正案草案,草案維持一審時(shí)“工資、薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)從2000元提高至3500元”的規(guī)定,同時(shí)將個(gè)人所得稅第1級(jí)稅率由5%修改為3%。使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:

    繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

    實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-繳稅

    個(gè)人所得稅稅率表(一)

    級(jí)數(shù) 應(yīng)納稅所得額(含稅) 應(yīng)納稅所得額(不含稅) 稅率(%) 速算扣除數(shù)
    1 不超過1500元的 不超過1455元的 3 0
    2 超過1500元至4,500元的部分 超過1455元至4,155元的部分 10 105
    3 超過4,500元至9,000元的部分 超過4,155元至7,755元的部分 20 555
    4 超過9,000元至35,000元的部分 超過7,755元至27,255元的部分 25 1,005
    5 超過35,000元至55,000元的部分 超過27,255元至41,255元的部分 30 2,755
    6 超過55,000元至80,000元的部分 超過41,255元至57,505元的部分 35 5,505
    7 超過80,000元的部分 超過57,505的部分 45 13,505

    說明:① 本表含稅級(jí)距中應(yīng)納稅所得額,是指每月收入金額 - 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金(五險(xiǎn)一金) - 起征點(diǎn)3500元(外籍4800元)的余額。

    ② 含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

    舉個(gè)例子:

    張三在2017年稅前工資10000元,他需要繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金1100元,那么他的稅后工資是多少呢?

    改革前:

    應(yīng)納稅所得額==(應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金)-3500 =10000 - 1100 - 3500 = 5400元,參照上面的工資稅率表不含稅部分,超過4,155元至7,755元的部分,則適用稅率20%,速算扣除數(shù)為555。

    繳費(fèi) = 應(yīng)納稅所得額*稅率 - 速算扣除數(shù) = 5400*20% -555= 525元。

    實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-繳稅 = 10000 -1100-525 = 8375元

    改革后:

    應(yīng)納稅所得額==(應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金)-3500 =10000 - 1100 -200- 3500 = 5200元,參照上面的工資稅率表不含稅部分,超過4,155元至7,755元的部分,則適用稅率20%,速算扣除數(shù)為555。

    繳費(fèi) = 應(yīng)納稅所得額*稅率 - 速算扣除數(shù) = 5200*20% -555=485元。

    實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-繳稅 = 10000 -1100-485 = 8415元

    結(jié)論:少交了40塊的稅。

    6、哪個(gè)工資區(qū)間最劃算?

    個(gè)人所得稅稅率共分七個(gè)級(jí)別,相鄰兩個(gè)級(jí)別的個(gè)人所得稅稅率差距比較大。這次個(gè)稅改革后,最劃算的肯定是處于兩個(gè)相鄰稅率臨界值的工資。

    我們可以反向推導(dǎo):

    第一級(jí)和第二級(jí)稅率的臨界點(diǎn)是1500:

    假設(shè)稅前工資為X,則:

    改革前:應(yīng)納稅所得額 :X-X*0.11-3500=1500

    得:X=5618

    改革后應(yīng)納稅所得額 :X-X*0.11-200-3500=1500

    得:X=5842

    因此在5618-5842這個(gè)區(qū)間,少交的個(gè)人所得稅比較多,按照5842來算,少交個(gè)稅為:1700*10%-105-45=20元

    第二級(jí)和第三級(jí)稅率的臨界點(diǎn)為4500:

    假設(shè)稅前工資為X,則:

    改革前:應(yīng)納稅所得額 :X-X*0.11-3500=4500

    得:X=8988

    改革后:應(yīng)納稅所得額 :X-X*0.11-200-3500=4500

    得:X=9213

    因此在8988-9213這個(gè)區(qū)間,少交的個(gè)人所得稅比較多,按照9213來算,少交個(gè)稅為:4700*20%-555-345=40元

    營(yíng)改增后涉稅疑難問題處理與財(cái)稅管理體系構(gòu)建培訓(xùn)班

    為幫助建筑企業(yè)有效控制稅收風(fēng)險(xiǎn),提升稅收安全,擬于68-9日(7日?qǐng)?bào)到)在北京舉辦“第十期建筑企業(yè)營(yíng)改增專題暨涉稅疑難問題處理與財(cái)稅管理體系構(gòu)建培訓(xùn)班”,本次兩天培訓(xùn)共分為兩大部分。

    第一部分  建筑業(yè)財(cái)稅十三大疑難問題處理

    一、建筑企業(yè)預(yù)收賬款的財(cái)稅處理、稅收風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避之道

    二、建筑企業(yè)工程進(jìn)度結(jié)算和最后結(jié)算的稅務(wù)處理

    三、甲供材和甲控材的稅務(wù)處理

    四、建筑企業(yè)新老項(xiàng)目交替過程中的稅務(wù)處理

    五、建筑企業(yè)增值稅差額征稅的財(cái)稅處理

    六、建筑企業(yè)混合銷售的涉稅處理

    七、建筑企業(yè)資質(zhì)共享老項(xiàng)目的賬務(wù)調(diào)整技巧及資質(zhì)共享新項(xiàng)目的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控

    八、建筑企業(yè)自購機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、工地上自建臨時(shí)建筑物的稅務(wù)處理

    九、建筑企業(yè)機(jī)械設(shè)備租賃的稅務(wù)處理

    十、農(nóng)民工工資的稅務(wù)處理

    十一、建筑企業(yè)招投標(biāo)環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

    十二、母公司中標(biāo)子公司(孫公司)施工(資質(zhì)共享)和總公司中標(biāo)分公司施工項(xiàng)目的法律、稅收風(fēng)險(xiǎn)及其管控策略

    十三、銷售自產(chǎn)貨物并提供建筑、安裝服務(wù)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)及管控

    第二部分  建筑企業(yè)財(cái)稅體系建設(shè)

    一、總公司直接管轄項(xiàng)目部或總公司+事業(yè)部制區(qū)域公司+項(xiàng)目部下 的財(cái)稅管理體系建設(shè)

    二、總分公司(分公司是財(cái)務(wù)獨(dú)立核算)體制下的財(cái)稅管理體系

    三、建筑企業(yè)掛靠業(yè)務(wù)的財(cái)稅管理體系

    四、母子公司(資質(zhì)共享)體制下的財(cái)稅管理體系

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