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    公司名稱(chēng): 淮安市安豐建筑勞務(wù)有限公司
    電話: 0517-85939919

    傳真: 0517-85939819

    網(wǎng)站:www.grisldavs.com

    電子郵箱: anfenglw@126.com

    郵編: 223200
    地址: 淮安市淮安區(qū)永懷東路秦漢華府2#-1-17F
    企業(yè)動(dòng)態(tài)

    實(shí)行勞務(wù)的好處

    2016-06-16 點(diǎn)擊數(shù):923
           1、可以降低用人成本支出:用人單位在核算租賃勞務(wù)的總支出時(shí),主要考慮職位效益、以市場(chǎng)價(jià)格確定工資標(biāo)準(zhǔn),自主調(diào)整工資福利待遇等,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
            2、人事管理便捷:用人單位不需要專(zhuān)門(mén)人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理,使用這些人員時(shí),只要作出相關(guān)的管理規(guī)定,按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同期滿,與勞務(wù)派遣公司的合同終止,是否續(xù)簽合同,主要在用人單位。用人單位可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,用人十分機(jī)動(dòng)靈活。
            3、可以避免勞務(wù)流失:被聘用人員的人事檔案由勞務(wù)派遣公司集中管理,在合同期內(nèi),對(duì)新聘用人員制定了具有法律效力的制約制度,這樣完全可以保證被聘用人員盡心盡力地做好工作,用人單位不會(huì)擔(dān)心勞務(wù)流失和"跳槽"。
            4、可以減少勞動(dòng)糾紛:在國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動(dòng)人事政策指導(dǎo)下,用人單位和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)租賃(派遣)協(xié)議,勞務(wù)派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同,用人單位與被聘用人員是一種有償使用關(guān)系。這樣,用人單位就可避免直接與被聘用人員在勞動(dòng)關(guān)系上的糾紛。
            5、可以轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn):用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)租賃(派遣)協(xié)議,明確人數(shù)、條件、待遇等,通過(guò)勞務(wù)派遣公司組織招聘、篩選、測(cè)評(píng),將候選人名單交給用人單位,用人單位確定人選。勞務(wù)派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同,被聘用人員到用人單位就職后,用人單位可根據(jù)被聘用人員的工作崗位和工作業(yè)績(jī)確定工資福利待遇等。合同期滿,勞務(wù)租賃(派遣)協(xié)議續(xù)簽或終止合同,對(duì)企業(yè)來(lái)講手續(xù)簡(jiǎn)、見(jiàn)效快、風(fēng)險(xiǎn)少,也更規(guī)范。
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