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行業(yè)新聞
無論會計證取消與否，幾百萬財務(wù)人員，照樣會被淘汰！
2017-04-27
點擊數(shù)：1058
如果會計證取消，
現(xiàn)有2000萬持證人的出路在哪里？
如果會計證不取消，
隨著會計行業(yè)和人工智能的發(fā)展，
行業(yè)將如何大浪淘沙？
首先，幾百萬底層財務(wù)人員即將失業(yè)的可能是存在的。
1、電子發(fā)票、電子會計檔案等新事務(wù)的應(yīng)用
2016年5月四大行業(yè)的營改增，隨之出現(xiàn)了電子發(fā)票新事務(wù)，人們發(fā)現(xiàn)，可以直接掃碼或者郵箱接收電子發(fā)票的PDF，結(jié)合網(wǎng)上報銷系統(tǒng)，員工不需要貼票填單了；企業(yè)通過實施電子發(fā)票，財務(wù)人員也不需要購票和人工開票了。
電子會計檔案法規(guī)的出臺，國家承認會計檔案電子化具有法律效益，不需要財務(wù)人員進行紙質(zhì)憑證的人工裝訂，財務(wù)人員傳統(tǒng)的工作將越來越少。
2、無紙化報銷的技術(shù)發(fā)展
現(xiàn)在不少企業(yè)集成攜程，去哪兒等商旅系統(tǒng)解決機票酒店等的預(yù)訂問題；通過集成滴滴，易到等解決出行的問題；通過集成京東、天貓等解決辦公用品，資產(chǎn)采購的問題；通過集成訂餐小秘書、餓了嗎等解決訂餐等問題。
這些的應(yīng)用，讓報銷無紙化了，員工不需要貼票填單了，企業(yè)直接和這些平臺直接進行結(jié)算，財務(wù)人員審核工作都交給系統(tǒng)完成了，這是消滅報賬的時代。
3、新型業(yè)財一體化軟件、財稅等系統(tǒng)集成發(fā)展
通過這些業(yè)財一體化軟件和各種系統(tǒng)的集成，核算會計這種基礎(chǔ)崗位全部軟件的電子記賬代替。
使用電子發(fā)票+商旅系統(tǒng)+無紙化報銷+銀企直聯(lián)+BMP+發(fā)票管理系統(tǒng)+ERP+金稅系統(tǒng)等各系統(tǒng)用接口進行對接集成，實現(xiàn)從費用報銷->付款->憑證生成，到進項發(fā)票->應(yīng)付結(jié)算->憑證生成、從銷項發(fā)票->應(yīng)收結(jié)算->核銷清帳等業(yè)務(wù)，全過程系統(tǒng)自動化處理，人只是輔助操作，基礎(chǔ)的財務(wù)核算前途堪憂，這也就知道為什么國家要取消會計證了。
4、財務(wù)轉(zhuǎn)型的需求加速
隨著近幾十年國內(nèi)企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模越來越大，財務(wù)人員也越來越多，有的企業(yè)財務(wù)人員達到幾百，幾千人，但在這些財務(wù)人才中，大量人員是的基礎(chǔ)核算人員，一旦這些企業(yè)加速信息化建設(shè)，實施財務(wù)轉(zhuǎn)型，整個財務(wù)團隊的人才結(jié)構(gòu)就會不可避免轉(zhuǎn)變，企業(yè)會將財務(wù)人員分為戰(zhàn)略財務(wù)、業(yè)務(wù)財務(wù)、核算財務(wù)，戰(zhàn)略財務(wù)和業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)量將超過基礎(chǔ)核算人數(shù)，核算人員會面臨大量的淘汰。
5、財務(wù)共享服務(wù)中心的快速發(fā)展
除了上述的一些信息技術(shù)發(fā)展和政策方面的原因，還有一個更大的趨勢，會導(dǎo)致更多的財務(wù)人員失業(yè)或轉(zhuǎn)型！那就是財務(wù)共享服務(wù)中心在國內(nèi)的快速發(fā)展。
財務(wù)共享就是將在各分子公司當(dāng)?shù)靥幚淼馁M用報銷審批、開票和收款、進項發(fā)票處理、總賬報表、資金支付、憑證生成、稅金計算、納稅申報表的制作、納稅申報等各種人工操作性事務(wù)轉(zhuǎn)到一個中心進行集中化處理。財務(wù)共享后，分子公司的財務(wù)相關(guān)操作性事務(wù)大量減少，隨之而來的是大量的裁員。
根據(jù)現(xiàn)在國內(nèi)的很多財務(wù)共享實施案例，企業(yè)實施共享后，有30%-70%的財務(wù)人員減少。
6、財務(wù)外包的興起
對小型企業(yè)，財務(wù)外包事務(wù)所的出現(xiàn)，通過代理記帳，一人可以做很多家企業(yè)的會計，也減少了企業(yè)對財務(wù)人員的需求。
對于大中型企業(yè)，除了建設(shè)財務(wù)共享后，分子公司財務(wù)人員面臨失業(yè)潮，待財務(wù)共享進展到一定階段，隨之而來的是財務(wù)外包，企業(yè)將共享財務(wù)這部分操作性工作進行外包，企業(yè)只保留業(yè)務(wù)財務(wù)人員和戰(zhàn)略財務(wù)人員和少部分共享財務(wù)人員，隨之而來的是企業(yè)集團共享部門的幾百人的失業(yè)潮。
7、人工智能在財務(wù)管理的應(yīng)用
近幾年來，新技術(shù)突飛猛進，特別是人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展，人工智能引入了會計、稅務(wù)、審計等工作當(dāng)中。引起了社會對會計職業(yè)是否會被機器人取代問題的大討論。
隨著人工智能在國內(nèi)的快速發(fā)展， 財務(wù)人工智能可以實現(xiàn)財務(wù)規(guī)劃與預(yù)測、財務(wù)決策 、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制和財務(wù)分析。 財務(wù)人工智能主要用來代替財務(wù)管理專家作復(fù)雜財務(wù)管理過程描述、診斷、分析、 驗證，作為結(jié)合技術(shù)、理念和財務(wù)管理環(huán)境而作出最終決策的依據(jù)。財務(wù)人工智能把復(fù)雜財務(wù)問題分解成一些比較容易的子問題，再通過搜索和問題歸結(jié)實現(xiàn)求解。
如果說前面幾點影響的是基礎(chǔ)核算人員，那財務(wù)人工智能的發(fā)展影響的是業(yè)務(wù)財務(wù)和戰(zhàn)略財務(wù)人員。
8、財務(wù)行業(yè)面臨的五大挑戰(zhàn)
（1）營改增的后續(xù)工作的重擔(dān)
2016年5月1日起，我國全面推行了營改增試點，營改增對會計人辦稅的理念、方法都產(chǎn)生了很大變化？對企業(yè)的納稅行為也產(chǎn)生了一些影響。
（2）金稅三期工程優(yōu)化版上線帶來的挑戰(zhàn)
2016年10月上線的金稅三期工程優(yōu)化版，稅務(wù)機關(guān)通過金稅三期征管軟件預(yù)警評估系統(tǒng)，對存在重大可疑信息的企業(yè)進行“雙隨機”檢查。
（3）會計技術(shù)和方法的進步對會計人的要求
目前，我國信息化建設(shè)突飛猛進，如“五證合一”商事登記制度改革、2017年1月起印花稅管理規(guī)程全面試行、2017年全面實行電子稅務(wù)局納稅申報……這些變化勢必會影響到會計技術(shù)和方法的變化。
（4）稅務(wù)稽查“雙隨機”對會計的挑戰(zhàn)
2016年5月24日，國家稅務(wù)總局分別印發(fā)了《稅務(wù)稽查隨機抽查對象名錄庫管理辦法(試行)》和《稅務(wù)稽查隨機抽查執(zhí)法檢查人員名錄庫管理辦法(試行)》、2017年1月初《全國稅務(wù)稽查規(guī)范(1.0版)》又正式出臺。這些措施的不斷更新出臺足以說明問題。
那么，財務(wù)人員將何去何從？
其實，大家之所以對會計從業(yè)資格被取消這件事反彈情緒這么強烈，不外乎4個原因：
一是覺得過去的付出浪費了，總得罵幾句發(fā)泄一下；
二是初級考試報考被耽誤，因為今年的初級考試條件突然減少了“必須具備會計從業(yè)資格證”這一條，一大撥人就卡在考與不考之間，就像一股氣堵在喉嚨間，不吐不快；
三是撤掉了門檻，競爭的人更多，造成了恐慌；
四是猝不及防，沒有考試，只剩迷茫。
其實不用過分去糾結(jié)會計從業(yè)資格取不取消，學(xué)習(xí)好會計基礎(chǔ)知識是必須的，它可以幫你在往后的考試或者工作中打下堅實的基礎(chǔ)。
對于知識，永遠都不應(yīng)該嫌棄學(xué)得太多！因為，學(xué)會了的知識是永不會背叛你的。只要你真正掌握了，就絕沒有浪費之說。它會成為你的個人財產(chǎn)，別人無法掠奪。如果說有別的什么能比知識來得珍貴，那就是經(jīng)驗。
財會圈有句流傳甚廣的話：財務(wù)越老越吃香。這里的“老”不是絕對意義上的年紀(jì)大，而是隨著工齡增長而沉淀下來的經(jīng)驗，是在一次又一次實操中積累的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗?zāi)軌蛴行腋咝У亟鉀Q問題。
實操性強是會計行業(yè)的一大特點，不管政策如何變，不管會計從業(yè)資格取消與否，實操能力都是決定你能否上崗、晉升和漲薪的關(guān)鍵因素。
正所謂鐵打的能力，流水的證書，對于財會人來說，技能+經(jīng)驗才是安身立命之本！
面試或者工作的時候，不管你曬出多少份證書，如果不能解決實操問題，那充其量只是一堆鍍了金的擺設(shè)。
在某上市公司的核算會計小陸回憶過去的面試情景時說，不管是上市公司還是私營企業(yè)，面試官問得最多的問題就是“有沒有做過賬？”“在原來的公司做賬用什么系統(tǒng)？”“你能夠熟練操作金蝶、用友、管家婆的軟件嗎？”
在小陸的記憶中，企業(yè)都特別關(guān)注應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗，尤其是總賬和成本會計崗位，都要求有3-5年的工作經(jīng)驗，筆試試題則考察相當(dāng)于初級會計水平的操作知識?！皩嵅俳?jīng)驗是面試中的亮點。”小陸表示，找工作的時候，沒有誰會特別提到從業(yè)資格證，只是因為法律規(guī)定了入行必須要有這個證她當(dāng)初才去考的。
而對于從業(yè)資格證如果取消引發(fā)的競爭加劇，暨南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副院長劉金山表示沒有必要恐慌。他說，有能力的人，沒有該資格證也可以做得很好。
恒企教育研發(fā)部總監(jiān)劉勇觀察國內(nèi)多家企業(yè)也發(fā)現(xiàn)，不少財務(wù)經(jīng)理乃至總監(jiān)并沒有太多炫麗的證書，但因為實操和分析能力彪悍，深得老板重視。
經(jīng)過深入調(diào)研，他還總結(jié)出了企業(yè)最看重財會人員在實操方面的六大能力：出納（如能夠順利操作工資表制作與工資發(fā)放、網(wǎng)銀過賬、制作余額調(diào)節(jié)表）、類商業(yè)賬（如精細化核算）、報稅（如熟練操作稅務(wù)軟件）、類工業(yè)賬處理（如成本核算）、資金運作（通俗地說就是會管錢，能讓錢生錢，讓資金產(chǎn)生更大價值）、懂生意（能夠用財務(wù)思維去幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)）。
所以，與其毫無意義地吐槽，不如把時間花在提升自己的實操能力上。
如果沒有這個資格證，那以后是不是所有人都能當(dāng)會計呢？原來跟2000萬人搶工作已經(jīng)很郁悶了，現(xiàn)在潛在對手一下子飆升到十幾億……
據(jù)統(tǒng)計，近年來每年有大約160萬人通過會計從業(yè)資格考試，增長速度達到10%左右。最新數(shù)據(jù)顯示，目前我國持證者已經(jīng)超過2000萬（也有1900萬的說法），95%是財務(wù)會計，只有5%屬于管理會計。其中300萬已經(jīng)主動轉(zhuǎn)行，300萬過剩。
而這已經(jīng)不僅是會計從業(yè)資格考試遇到的尷尬，而是整個行業(yè)所面臨的窘境：低端人員（只會基本的傳統(tǒng)會計做賬技能）過剩，中高端管理會計人才嚴(yán)重比較缺少。
帶著這樣的眼光回到會計司那篇引發(fā)熱議的《會計從業(yè)資格行政許可清理情況說明》，就會發(fā)現(xiàn)，雖然不是板上釘釘?shù)墓?，但自有它的意義——《說明》透露出了明顯的洗牌信號，揭示了中國會計行業(yè)將面臨一次全方位的人才升級。只有那些讀懂了信號又能夠快速調(diào)整的人，才能占據(jù)先發(fā)優(yōu)勢！
在各地陸續(xù)暫停會計從業(yè)資格考試的時候，財政部接連發(fā)布幾份重磅文件，顯然，管理會計是財政部改革的重點方向。
這么說是有充分依據(jù)的：
早在2014年，國家就發(fā)布《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》提出：“爭取3-5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會計人才；力爭通過5-10年左右的努力，使我國管理會計接近或達到世界先進水平”。
2016年6月，發(fā)布了《管理會計基本引導(dǎo)》，讓管理會計從頂層設(shè)計邁向了落地實施。
2016年10月，又發(fā)布《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會計列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”的任務(wù)目標(biāo)。
2016年12月，發(fā)布了《管理會計應(yīng)用指引征求意見稿》，意在進一步完善管理會計體系建設(shè)，預(yù)計2017年上半年將發(fā)布正式稿。
剛剛卸任的樓繼偉在擔(dān)任財政部長的幾年里，多次在講話中指出財政是國家治理的基礎(chǔ)和重要支柱，會計是財政的組成部分，而管理會計是我國的短板，因此要通過發(fā)展管理會計打造中國會計工作的升級版?？梢?，政府把管理會計提到了很高的位置。
管理會計“受寵”，從宏觀角度來看，原因是“全球化”的到來，中國經(jīng)濟的變革讓中國企業(yè)感受到了在財務(wù)架構(gòu)、財務(wù)制度、財務(wù)流程、財務(wù)決策等各方面與世界接軌的重要性，而中國互聯(lián)網(wǎng)的興盛，促進了財務(wù)共享服務(wù)中心這種全新財務(wù)模式的產(chǎn)生，也使財務(wù)流程和組織模式發(fā)生了重大變化。
用接地氣的視角呢，就是會計信息化技術(shù)把那些只會做傳統(tǒng)審計的人的飯碗給搶了，所謂的技能型人才已經(jīng)不能適應(yīng)時代發(fā)展的需要。
企業(yè)更需要那些懂得運用財務(wù)思維去解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來，從而實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的管理型會計人才。
